Cinsiyet Eşitliği Planı

İzmir Biyotıp ve Genom Merkezi (IBG) olarak, bilimsel mükemmeliyetin ve kurumsal gelişimin, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleriyle birlikte mümkün olabileceğine inanıyoruz. Bu doğrultuda, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen yapısal ve sürdürülebilir adımlar atmayı kurumsal sorumluluğumuz olarak görüyoruz.

Amaç

Cinsiyet Eşitliği Planı’nın temel amacı, IBG bünyesinde toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek, kadınların ve erkeklerin eşit fırsatlara sahip olduğu kapsayıcı bir çalışma ve araştırma ortamı oluşturmaktır.

Temel Hedefler

• Cinsiyete dayalı ayrımcılığın önlenmesi,
• Karar alma mekanizmalarında cinsiyet dengesi sağlanması,
• İşe alım ve terfi süreçlerinde şeffaflık ve adaletin güçlendirilmesi,
• Cinsiyet temelli şiddet, taciz ve mobbing’e karşı sıfır tolerans politikası,
• Araştırmalarda toplumsal cinsiyet boyutunun dikkate alınması,
• Farkındalık artırıcı eğitimlerin düzenli olarak gerçekleştirilmesi.

Uygulama Alanları

Planımız, aşağıdaki alanları kapsayan bütüncül bir yaklaşımı benimser:

• İnsan kaynakları politikaları
• Kurumsal kültür ve çalışma ortamı
• Eğitim, farkındalık ve kapasite geliştirme
• Karar alma süreçleri
• Araştırma ve inovasyon faaliyetlerinde toplumsal cinsiyet perspektifi

İzleme ve Değerlendirme

Cinsiyet Eşitliği Planı, somut hedeflere dayalı göstergeler aracılığıyla izlenmekte ve yılda en az bir kez değerlendirmeye tabi tutulmaktadır. Sürekli gelişim anlayışıyla, elde edilen veriler doğrultusunda güncellemeler yapılmaktadır.